郭平

    党建工作不仅是党的优良传统和政治优势，更是推动煤矿企业安全生产、促进和谐稳定发展的根本保障。在实际工作中，要坚持“四注重”，不断提升煤矿企业党建工作质效。

    注重结合实际。煤矿企业的特殊性在于其生产环境的艰苦性、安全风险的严峻性以及员工队伍的复杂性。因此，党建工作不能脱离这些实际，而应深入基层、深入群众，了解员工的思想动态、生活需求和困难问题。通过开展形式多样的宣传教育、心理疏导和帮扶救助等活动，增强员工的凝聚力和向心力，激发他们的工作热情和创造力。

    注重具体落实。党建工作的成效关键在于措施落得实不实。在煤矿企业中，党建工作要围绕安全生产、经营管理、队伍建设等中心工作，制定具体可行的实施方案和工作计划。要明确责任分工，落实考核奖惩机制，确保各项工作有人抓、有人管、有成效。同时还要注重总结经验教训，不断改进工作方法和手段，提高党建工作的针对性和实效性。

    注重工作创新。创新是党建工作的活力之源。在煤矿企业中，党建工作要适应新时代的要求和员工队伍的变化，积极探索新的工作思路和方法。可以利用现代信息技术手段，开展线上党建活动，拓宽党建工作的覆盖面和影响力。可以引入项目管理理念，对党建工作进行项目化运作、精细化管理，提高党建工作的质量和效率。还可以借鉴先进企业的党建工作经验，结合自身实际进行消化吸收再创新，形成具有煤矿特色的党建工作品牌。

    注重队伍建设。要选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部担任党务工作者，为他们提供必要的培训和支持。同时，还要建立健全激励机制和约束机制，激发党务工作者的积极性、主动性和创造性，确保他们能够全身心投入到党建工作中去。

    总之，煤矿企业党建工作只有更实际、更具体、发挥实效，才能更好地服务企业安全生产和经营管理，为煤矿企业持续健康发展提供坚强的政治保障。