李晶莹

新媒体时代的来临为企业党建工作提供了许多便利。企业党建工作人员可利用新媒体平台，加大党建宣传力度，拓展党建宣传渠道，提升党建工作的有效性。也可通过新媒体技术，了解员工需求、民声意见等，调整党建工作方向，提升员工及人民群众的满意度。因此，企业党建工作者需紧跟时代发展趋势，以新媒体技术为支撑，创新党建宣传的路径，形成全新的党建宣传格局，收获理想的党建工作质量。

一、革新党建工作理念

新媒体技术具备即时性、开放性与互动性强的特征，能通过多平台、多途径传播信息内容，是企业党建工作新宣传的有效途径。企业应及时革新党建宣传工作的理念，坚持开放的工作思想，借助多媒体平台和大数据技术等，迎合时代趋势，提升党建宣传工作的质量和效率。同时，企业也要开拓党建宣传的渠道，以积极进取的精神，引领党建工作的创新。比如，企业党建工作人员可通过新媒体平台塑造内部的榜样人物，审查企业中品德高尚、能力强的代表人物为榜样人物，宣传其优秀事迹，感染与激励其他员工，保证党建宣传工作的成果。

二、搭建新媒体平台

在企业党建宣传工作中，为构建全新的宣传格局，提升宣传效率，企业应基于新媒体技术的优势搭建相应的平台，如微信公众号、微博、企业官网等公共服务账号，由党建工作者负责运营，定期发布与分享党建工作信息、宣传资料和工作内容。也可设置专门的党建内容咨询栏目，便于内部员工全面、深入的了解企业党建信息资源。企业党建工作者还可借助微信群聊，宣传党建工作，供员工自主下载、阅读和学习。若企业条件允许，可建立专门的党建服务客户端，服务员工的党建学习，开拓党建工作的宣传范围和渠道，帮助员工及时了解企业党建工作的各项动态及党建系统知识，提升员工的综合素质。

三、打造党建宣传团队

企业党建宣传工作的创新，不仅要注重宣传载体的改变，还需重视党建宣传团队的建设。具体而言，企业党建工作人员应紧跟时代趋势，学习新媒体技术的运用，依托新媒体传递党建信息，适应新时代的党建宣传风貌与宣传风格，展开高质量、高效率的党建工作。同时，党建工作人员需具备较高的思想素质、政治觉悟，能客观认识党建工作，在思想层面及精神层面，以前沿性、方针性和指导性的理念，改革与创新党建宣传工作，克服党建宣传工作的不足与问题，保持党建宣传的有效性与影响力。除此之外，为激励党建人员勇于创新、积极探索，企业应健全激励制度，专门设置党建宣传工作优秀团队或优秀个人等荣誉称号，增强团队凝聚力和向心力，使其能互相配合，共同进步，进一步提高党建宣传工作的成效。

作者单位:郑州煤炭工业（集团）有限责任公司