在新时代的征程中，国有企业作为国家经济的支柱，不仅承载着经济发展的重任，更是社会主义核心价值观的重要传播者和实践者。企业文化作为企业发展的灵魂，对于提升企业凝聚力、竞争力具有不可替代的作用。而党建思想政治工作，作为国有企业独特的政治优势和生命线，对于塑造积极向上的企业文化具有深远影响。

一、党建思想政治工作与企业文化的内在联系

党建思想政治工作与企业文化虽各有侧重，但二者相辅相成，共同作用于国有企业的长远发展。党建思想政治工作侧重于思想引领、组织建设、作风建设等方面，旨在提高员工的政治觉悟、道德品质和团队协作精神；而企业文化则更侧重于企业使命、愿景、价值观及行为规范的形成与传播，旨在构建具有特色的企业精神家园。党建思想政治工作的深入实施，能够为企业文化的培育提供坚实的思想基础和正确的价值导向，而企业文化的繁荣发展又能反过来增强党建思想政治工作的实效性和感染力。

二、发挥党建思政工作优势，促进企业文化建设的策略

（一）强化理论武装，树立共同信念

理论是行动的指南。国有企业应充分利用党建思想政治工作的平台，通过组织学习党的理论知识、方针政策，以及国家发展战略等，增强员工的政治认同感和责任感。将党的先进理论融入企业文化建设中，形成具有中国特色的企业核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业文化建设奠定坚实的思想基础。

（二）深化组织建设，激发团队活力

党组织的坚强领导是企业文化建设的根本保证。国有企业应不断优化党组织设置，强化基层党组织功能，确保党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻。通过开展形式多样的组织生活，如主题党日、党员先锋岗创建等活动，激发党员的先锋模范作用，带动全体员工积极参与企业文化建设，形成上下一心、团结奋进的良好氛围。

（三）注重人文关怀，构建和谐文化

党建思想政治工作强调以人为本，关注员工的思想动态和实际需求。国有企业应将人文关怀融入企业文化之中，建立健全员工关怀机制，如心理健康辅导、职业发展规划、困难帮扶等，让员工感受到企业的温暖和关怀，增强归属感和忠诚度。同时，倡导尊重差异、包容多样的企业文化氛围，促进员工之间的沟通理解和团队协作，构建和谐劳动关系。

（四）创新文化传播，提升品牌形象

在信息化时代，如何利用新媒体手段创新党建思想政治工作和企业文化传播方式，成为国有企业面临的新课题。国有企业应积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等新模式，利用官方网站、微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，讲述企业故事，传播企业文化，展示企业形象，提升品牌的社会影响力和美誉度。

三、结语

发挥党建思想政治工作优势，促进国有企业文化建设，是新时代国有企业改革发展的重要任务。通过强化理论武装、深化组织建设、注重人文关怀、创新文化传播等策略，国有企业不仅能够构建出既符合社会主义方向又具有自身特色的企业文化体系，还能有效提升企业的核心竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（袁庆乐 北京新易资源科技有限公司）