河南能源贵州能才人力资源有限公司树立全员服务意识，竭诚为基层职工提供优质服务，以有活力、接地气、更入心的方式，打造宾至如归、温馨能才的对外服务品牌。

打好素质提升牌。开展“每日一题，每周一例，每月一考试”培训学习，重点加强岗位应知应会和安全操作培训学习，严格督导督查，切实提高学习效率，提升培训效果；组织开展“干部上讲堂，职工提素质”培训学习，组织核心岗位人员培训学习，员工素质稳步提升。

打好作风暖心牌。组织全员召开作风专题例会、座谈会，做到一月一主题、一月一会议、一月一总结、一月一推进，同时，成立督查小分队，对工作落实情况进行督促，全体人员自觉主动到基层单位做好服务工作，记“民情日记”，为服务单位职工切实解决实际问题。全体人员做到“早六晚九、星期天不走”，主动服务区队、关心基层，用实际行动，切实转变作风，服务好区队。形成了团结进取的良好干事、共事、谋事氛围。

打好服务文化牌。全力打造主动服务、精准服务、用心服务的服务型模式。主动上门服务，工作人员长期驻矿为服务单位出实策、解难题，特别是积极与服务单位沟通协调，严把食品安全关，确保食材品质优良、绿色健康，在杨柳宿舍区开办职工食堂，解决杨柳宿舍区职工就近用餐问题，让职工吃得放心。(贵州能才人力资源有限公司黔西分公司 郭静)