孙晶晶

        国有企业廉洁建设属于党建工作的重要部分，廉洁自律担负着筑牢思想防线、规范履职行为、涵养清风正气、护航企业稳健运行的重要使命，科学利用思想教育、日常监督、文化浸润等廉洁建设主阵地，发挥教育引导优势，基于岗位履职实际，绷紧纪律规矩之弦，弘扬清正之风，从思想、行为、作风等夯实廉洁从业根基，为国有企业守牢资产根基、凝聚干事力量，具有十分重要的现实意义。

        国有企业应将廉洁教育阵地，打造职工锤炼思想的课堂。企业经营管理过程中，需将纪律规矩学深悟透、廉洁从业的要求理解透彻，在日常履职中增强规矩意识，自觉守住行为边界。身处管理岗位的工作人员，应读懂廉洁自律的内在要求，明晰岗位权力对应的责任约束，在开展各项工作时才能够行有所止、处事有度。因此，国有企业要用好各类学习教育载体，常态化开展纪律学习、廉洁警示教育，传递纪律规矩相关要求，开展思想引导与党性熏陶，使工作人员在学习熏陶当中不断提升自身思想觉悟，从思想源头拧紧廉洁“总开关”。

        在国有企业日常履职实践当中，岗位工作会遇到各式各样的现实考验，也积累了许多廉洁风险防控方面的实践体会。如果能科学梳理交流，就能对全体从业人员起到提醒警示的作用。国有企业需基于内部学习载体开展案例剖析、心得交流活动，引导从业人员对照岗位要求检视自身思想与行为。职工借助交流平台互相警醒、取长补短，对照廉洁要求查找自身潜在风险点，常态化的自省与交流，做到防微杜渐，提升个人的廉洁思想认识，营造崇廉尚洁的内部氛围。廉洁建设不只是制度条文的宣读，需基于岗位实际建设联系岗位履职与纪律监督之间的桥梁。管理人员应建设教育监督渠道，分析岗位存在的廉洁风险，倾听普通职工对于廉洁风险防控的想法建议，便于完善内部约束举措，让各项纪律要求更加贴合岗位实际，具备更强的针对性。普通从业人员借助相关渠道反映岗位风险隐患，为完善内部廉洁防控出谋划策。在廉洁阵地中传递清正从业的正向导向，直面岗位当中的潜在风险，所以在规范履职行为、筑牢思想防线方面，发挥着不可替代的窗口作用。思想清醒是行为上自律的前提，面对岗位赋予的权责，国有企业从业人员应当时刻保持清醒认知，认清手中的权力肩负的责任，时刻自重自省，分清公私界限，自觉抵制各类诱惑，对待小事小节不放松，时刻检视自身言行，做到慎微慎初，避免麻痹松懈的思想。

        国有企业要持续夯实廉洁建设工作，基于自身实际抓好思想教化、风险提醒、日常约束，多做思想引导、多做风险提示、厚植廉洁文化，不断强化全体从业人员的纪律意识。引导工作人员坚守初心不动摇，恪守从政从业底线，将廉洁要求融入日常履职的每处细节，凝聚起风清气正的干事合力，护航国有企业行稳致远。

        作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司大平煤矿