王光辉

        思想政治工作是国有企业党建工作的核心抓手，具有凝聚干部职工思想共识、夯实企业发展根基、驱动企业稳步前行的多重作用。国有企业在经济发展主战场中，肩负着经济建设、民生保障、社会责任等多个使命，抓实抓细思想政治工作，可有效破除发展阻碍、夯实发展底气，为企业稳健发展护航。新时代衍生了多重宣传载体，为思想政治工作传递政策、教化职工、沟通上下、助推生产等多重职能发挥提供了技术支持。为此国有企业应用好各类宣传载体，深耕思想教育土壤，充分释放思想政治工作价值，为企业长远发展注入持久精神动能。

        做好国企思想政治工作的基础在于打造多元宣传阵地，让各类宣传阵地成为职工学习理论政策的课堂。国有企业发展与国家发展大局有着紧密关联，党的创新理论、国家大政方针、行业发展导向，是全体职工开展一切工作的根本遵循。如果干部职工对政策理论理解不深，将会导致工作落实偏离主流方向。依托企业内部报刊、线上宣传平台、内部融媒体、线下宣传栏等多元宣传载体，常态化推送理论学习内容，如开设理论学习专栏、线上课堂、专题宣讲板块，针对职工分层分类开展常态化思想教育。可持续引导全体职工深学细悟党的理论方针，准确把握行业发展导向与企业发展定位，提升全员政治素养。让全体职工自觉对齐发展大局，确保各项工作按照正确方向有序推进。

        做好国企思想政治工作，要充分把握宣传平台的多重优势，将宣传阵地搭建为职工交流互鉴、共促提升的共享园地。企业在运营发展中，如生产运营、服务保障、提质增效等领域积累了大量实用经验。这些基层实践智慧，是推动企业整体提质增效的宝贵财富，因此可将思想政治工作作为搭建经验互通桥梁的纽带。借助宣传平台开设经验分享、先进典型专题板块，挖掘基层岗位务实可行的工作举措、职工自主探索的创新思路，全方位展示优秀工作案例、岗位实操技巧。让广大职工能够借助线上线下宣传渠道互通经验、取长补短，优秀做法在企业内部快速普及推广，带动整体工作效能提升。

        做好国企思想政治工作，还应依托宣传阵地搭建畅通民意、双向沟通的连心窗口。思想政治工作的核心是做人的工作，因此要精准把握职工思想动态、倾听职工真实诉求，只有如此才能实现对职工思想的精准引导。企业应将宣传阵地作为打通管理层与基层职工双向沟通的渠道，一方面，管理层通过各类宣传渠道收集职工意见建议，全面掌握基层工作难点、职工生活诉求，在制定各项管理制度、优化工作安排时充分吸纳基层声音，让各项举措更贴合生产实际、贴合职工需求，提升政策落地的认可度与执行力。另一方面，基层职工也可借助宣传渠道表达想法、建言献策，主动参与企业建设，切实感受到自身在企业发展中的主体地位。让宣传阵地成为负责传递企业发展规划、传递正向发展声音的传声筒，成为如实反映基层一线真实情况，兼顾发展大局与职工民生的反馈镜，化解思想困惑、理顺职工情绪，凝聚全员向心力。

        在新形势下国有企业想要高质量发展，就要夯实思想根基。通过持续深化思想政治工作建设，充分激活各类宣传阵地效能，持续强化理论教育、经验推广、民意沟通三大职能，全面统一职工思想、凝聚奋进合力，强化全员干事创业信心与斗志，为企业持续健康稳定发展源源不断赋能蓄力。

        作者单位：河南锦源建设有限公司