袁业坤

        国有企业是国民经济的 “压舱石”，思想政治工作是国企的 “传家宝” 和 “生命线”。推动国企思政工作走深走实、见行见效，不能停于口号、浮于表面，必须坚持系统思维、多措并举、精准发力，把思想引领融入改革发展、生产经营、队伍建设全过程，以高质量思政护航国企高质量发展。

        以理论铸魂为根基，让思政教育 “入脑入心”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。推动思政走深走实，首先要强化理论武装，坚持用党的创新理论凝心铸魂。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，推动理论学习常态化、制度化。把宏大理论转化为职工听得懂、记得住、用得上的内容，紧扣国企使命任务、行业特点、岗位实际，讲清形势政策、发展目标与责任担当，让干部职工在思想上认同、政治上坚定、行动上自觉，筑牢国企姓党、忠诚为国的思想根基。

        以融合赋能为关键，让思政与业务 “同频共振”。思政工作不是 “软任务”，而是推动发展的 “硬支撑”。必须坚决破除 “思政与经营两张皮”，坚持把思政工作嵌入中心工作、融入日常管理。在安全生产中强化责任意识、底线思维，在项目攻坚中弘扬担当精神、攻坚劲头，在技术创新中激发敢闯敢试、精益求精的作风，在降本增效中倡导勤俭务实、精打细算。以思政引领提升执行力、凝聚力、战斗力，让思想优势真正转化为生产优势、管理优势、竞争优势，实现思政强、经营稳、发展好。

        以文化聚力为抓手，让精神引领 “润物无声”。企业文化是思政工作的重要载体。以社会主义核心价值观为引领，打造具有国企特色的先进文化，讲好国企故事、劳模故事、奋斗故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。建好文化阵地、宣传窗口、学习平台，开展形式多样的主题实践活动，营造忠诚担当、团结奋进、廉洁自律、追求卓越的浓厚氛围。以文化人、以文聚力，让职工在潜移默化中坚定信念、提升境界、增强归属感，凝聚起同心同向的强大合力。

        以关爱暖心为保障，让思政工作 “有温度有力度”。思政工作本质是做人的工作，既要讲道理，更要办实事。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深入一线倾听职工心声，关心职工急难愁盼，做好人文关怀、心理疏导、困难帮扶。畅通沟通渠道，完善激励机制，关注青年成长、职业发展、权益保障，用真心换真情、用关怀聚人心。当职工感受到组织温暖，思想才能更顺、干劲才能更足，思政工作才能真正落地生根、富有生命力。

        以机制长效为支撑，让责任落实 “一贯到底”。推动思政走深走实，离不开健全的制度保障。构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同发力、基层落地见效的工作格局。把思政工作纳入考核体系、压实各级责任，推动思政力量下沉到班组、延伸到岗位、覆盖到全员。强化队伍建设，培养懂思政、懂业务、懂职工的复合型政工人才，以制度化、规范化、常态化确保思政工作不松劲、不断线、不走样。

        思政强则国企强，人心聚则事业兴。面对新时代新使命，国有企业唯有多措并举、持续发力，把思政工作抓在经常、融入日常、做在平常，不断提升思政工作的针对性、实效性、吸引力，才能以思想之魂领航发展之路，以凝心之力锻造先锋之师，推动国企在服务国家战略、推动经济发展中展现更大担当、作出更大贡献。

        作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司