张晗

        思想政治工作是国有企业的生命线，是凝聚人心、汇聚力量、破解发展难题的制胜法宝。本文立足国有企业发展实际，将思想政治工作融入经营发展全过程，以转思想、转机制、转模式为引领，破除发展桎梏，激活发展动能，为企业高质量发展筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

        一、转思想，以观念破冰引领行动突围

        思想是行动的先导，思想政治工作的核心就是解放思想、统一行动，破除制约企业发展的主观桎梏。长期以来，部分国有企业存在守摊守成、固步自封的思维短板，对市场存在路径依赖，外闯市场意识薄弱成为制约企业提质增效的关键难题。将思想政治教育与思想革新深度融合，坚决贯彻市场化发展理念，把“走出去、闯市场”作为全员思想建设的核心课题，通过开展形势任务教育、专题党课、座谈研讨等举措，能够引导全体员工清醒认识行业发展形势，跳出固有思维，树立“市场化经营、全域化布局、多元化创效”的全新发展理念，凝聚起全员闯市场、抓经营、谋发展的思想共识，为企业拓展市场布局、实现业务规模突破筑牢坚实思想根基。

        二、转机制，以体系重构激发内生动力

        国有企业思想政治工作不仅要抓实思想引导，更要深度融入制度建设、激励约束、队伍管理，实现“思想育人、制度管人、激励留人”的有机统一。以思想政治工作凝聚价值导向，优化激励、运营、风控三大管理体系，能够有效激发企业发展的活力动力。考核激励方面，坚持以效定奖、多效多得价值导向，推行“底薪+提成”市场化薪酬机制，刚性兑现奖惩；队伍建设方面，开展贸易练兵、技能比拼、赛马考评，营造优胜劣汰、比学赶超、争先创优的浓厚氛围；风险防控方面，构建全流程风险预警管控体系，组织开展廉洁教育，筑牢全员合规经营、廉洁从业思想防线，护航企业经营行稳致远。

        三、转模式，以业务升级拓展盈利空间

        传统经营模式难以满足行业转型发展需求，推动业务模式升级、培育多元创效增长点企业高质量发展的核心任务，也是思想政治工作服务中心的落脚点。坚持思想政治工作与经营发展同频共振，紧扣企业战略发展方向，引导全员跳出传统经营模式，实现全链条创效、多维度增收。聚焦生产经营中心工作，组织全员主动研判市场趋势、优化经营策略，深耕采购降本空间，创新推行新型经营模式，积极开拓海外市场，做强优势产业，推动主营品种增量上量，探索拓展新的效益增长点，切实以思想创新引领业务创新，逐步构建多元创效、多点支撑的新格局，推动企业高质量发展再上新台阶。

        作者单位：河南钢铁集团