郑丽君

      党建是国企强根固魂的重要措施。在当前时代背景下，国企面临着复杂的环境与竞争趋势。因此，国企要明确创新方向，以党建引领企业的进步，筑牢党建发展根基，把准前进方向，将党的政治优势、组织优势转化成国企的发展优势、创新优势，为强企建设注入新动力。

      一、以党建强根固魂，提高政治引领力

      党的理论是国企党建的精神灯塔，指引着企业前行的方向。因此，国企党建工作应以理论武装为根本，推动党的理论渗透企业工作的各环节，保证员工受到党的思想熏陶。比如，国企可通过“班前10分钟”“晨会微党课”等创新形式，将党建思想融入日常生产和生活，让员工潜移默化接受党建教育。同时，在党建学习方式上，国企要灵活利用现代科技手段，打造在线学习平台，拓展党建教育渠道。在平台中，国企党建人员可开展形势任务教育，以生动案例、视频图像等，帮助员工了解企业发展方向、党建工作目标，提高员工的责任意识和主人翁意识。企业也可建立利用学习强国平台，突破党建工作的局限性，帮助员工随时随地了解学习党建知识，提升员工的理论素养、政治判断力及决策执行力，使其能真切领悟党建内涵，参与党建工作，形成齐心协力、上下一心的党建工作局面，为国企战略的落地奠定坚实思想基础。

      二、以文化凝聚人心，构建价值共同体

      在国企工作中，文化认同是增强党组织韧性的关键。因此，国企党建工作要推动文化建设，以文化凝聚人心，构建价值共同体，汇聚精神力量。具体而言，国企可通过建立专门的工匠精神展示区，展示企业工匠的精湛技艺、卓越成果，使员工在日常生活感受、领悟工匠精神的内涵。国企也可通过拍摄纪录片，以感人细节与真实故事，呈现出模范人物的崇高品德、奋斗历程，使企业文化从单向灌输转化成双向互动，进一步企业的向心力、凝聚力。

      三、以数字技术赋能，激活创新引擎

      数字化转型是国企党建工作创新的重要载体，能驱动企业的稳步发展。因此，国企应注重党建工作的智能化发展，利用AI技术、党建灯塔等智慧平台，实现党员学习、管理、考核全流程的数字化建设，提升党建工作效率，增强党员互动性、参与度。同时，国企也要创新党建工作模式，建立工匠创新工作室，为技能型人才提供合作学习与展示自我的平台，有效推动技术成果的应用和转化。另外，国企还可开展经典的竞赛，鼓励基层员工进行创新，不断优化作业流程，进而为国企的发展奠定基础。

      综上所述，在新时代与新征程的背景下，国企党建工作应以更大力度、更高站位、更实举措强根固魂，以党建攻克企业发展的难关，促进国企行稳致远、乘风破浪，向更高质量、更优生态、更好效益迈进。

      作者单位：郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司