陈丹丹
国企在我国经济发展中占据重要地位，其承担着许多职责和使命，需不断改革与创新，努力实现高质量发展。宣传思想文化工作是国企的主要工作之一，以凝聚力量和统一思想为中心环节，教育和引导职工。在时代不断进步的背景下，国企需重视宣传思想文化工作，改变传统的工作理念，提高职工队伍的凝聚力，加速国企的转型与升级。
一、构建宣传思想工作机制
国企需坚持党的领导，发挥各部门的协作优势，统一构建有效的宣传思想工作机制，向基层单位和职工渗透相应的思想文化，以此提升宣传思想工作的成效。具体而言，国企应结合发展实际情况及宣传思想工作要求，制定针对性、个性化的工作计划，并依据事前谋划、执行过程监督、事后考核评价的流程，科学部署与规划宣传思想工作方案，在明确宣传思想工作重点的基础上，以每季度的全面督导检查、每年的综合考核评价，规范各部门落实宣传思想工作的职责，促进工作的全面开展。另外，国有企业也需组建专业能力强的宣传思想工作队伍，要求队伍学习与应用党的最新理论内容，参与相关的交流学习活动，不断提高工作人员的业务素质、实践能力，扎实宣传思想工作的基础，助推工作的高质量开展。
二、坚持正确思想政治方向
国企在宣传思想工作中，应坚持正确思想政治方向，结合企业及行业的发展趋势、发展目标，落实宣传思想工作，确保工作内容符合时代趋势，能传播主流思想与社会正能量。同时，宣传思想工作人员应带头学习相关的理论，通过旁听督导和专题研讨等，了解职工队伍的思想状况，针对职工的思想问题进行有效疏导，增强职工的归属感和认同感，实现宣传思想工作质量提升的目标。
三、树立服务整体大局意识
国企在宣传思想工作中，应树立服务整体大局的意识，以实效性宣传、针对性宣传向职工宣传各类先进事迹、行业模范、企业文化及企业价值观念等，提升职工的荣誉感、使命感，凝聚职工队伍的力量。
一方面，宣传思想工作队伍需履行宣传部门的主要职责，注重各机关部门与基层组织的有效联动，增强新闻宣传的影响力、传播力，提升宣传思想工作的效果。
另一方面，国企可利用杂志、企业官方网站和微信公众号，创新宣传思想工作模式，打造具备影响力的宣传文化品牌，突出宣传思想工作重点，解决职工的思想问题，使职工能关注企业的发展方向和改革趋势，将个人理想与企业发展密切相连，以此实现国企的高质量发展。
综上所述，经济的发展和进步对国企提出更高要求，国企应明确宣传思想工作的重要意义，构建完善的宣传思想工作运行机制，始终坚持正确的思政方向，形成服务大局的意识，发挥出宣传思想工作的凝聚作用、引导作用，进而为国企的高质量发展和进步提供有力支持。
作者单位：郑煤集团（河南）白坪煤业有限公司
