鲍慧峰

      思想是行动的先导，更是企业发展的精神根基。在新时代背景下，企业应以思政工作为纽带，筑牢思想之基，稳发展之舵，凝聚员工共识，激发员工动力，践行企业使命，努力实现行稳致远，助推企业的高质量发展。

      一、筑牢思想之基

      为筑牢企业思想之基，企业需强化思想引领，以思政理论为指导，将社会主义核心价值观融入员工的工作和日常生活，通过思政引领、主题实践和理论学习等活动，使员工树立正确职业观念、价值观念。比如，企业可通过思政教育活动、文化主题活动，帮助员工深刻理解自身发展和企业发展的内在关联，增强员工的责任感、使命感。企业也可将精益求精、艰苦奋斗的工匠精神，融入日常生产，提高产品质量，塑造良好的企业社会形象。企业还可建立思政学习机制，引领员工形成“争优创先”的良好氛围，使员工思想和企业战略目标同共振，形成强大的向心力、凝聚力，为企业的发展进步提供坚实的思想支持。

      二、加强创新驱动

      思想建设工作应与企业发展深度融合，激发企业的创新内生动力，以思政培育企业的创新文化，鼓励员工突破思维定式，勇于探索。一方面，企业可开展技能比武大赛活动、创新思维培训活动，提高员工综合素质。企业也可利用头脑风暴工作坊，鼓励跨部门合作研发创新技术，提高企业的综合实力与市场竞争力；另一方面，企业应建立完善的激励机制，表彰能力强、贡献大的骨干人才。比如，设立“创新之星”的奖项，对提出可行性方案的员工给予精神、物质的双重奖励，形成“人人创新”和“事事创新”的良好企业生态。与此同时，企业应利用思政工作关注加强员工的心理疏导，通过谈心谈话活动、提供晋升渠道机会，激发员工的主观能动性，使员工思想活力转化成创新实践，引领企业的长远发展。另外，企业应践行自身的社会使命与责任担当，将经济效益、社会价值有机统一，积极参与公益志愿服务、绿色发展理念宣讲等实践活动，增强企业的社会责任感、环保意识，塑造良好的企业社会形象。

      三、把稳发展之舵

      企业应积极构建科学、合理的思想体系，通过引领员工深入学习实践马克思主义理论，保障企业在正确道路稳步前行。同时，企业要打造业务能力强、政治素养高的思政工作队伍，并通过定期学习培训，提高思政人员的实践能力、理论水平，使其能更好地引领员工成长，统一员工思想，为企业的发展贡献力量。

      企业筑牢思想之基不仅能提升自身的综合实力，也能打造积极向上的企业精神，增强员工的责任感、归属感。因此，企业应在新时代的征程下，以思想政治工作指引，为员工照亮前行之路，以企业精神驱动员工创新发展，实现企业经济效益、社会效益同步提升的目标。

      作者单位：河南省新郑煤电有限责任公司