张小林

        党建是国企发展的红色根基，思政是凝心铸魂的关键抓手。新时代国有企业实现高质量发展，离不开党建工作的政治引领，更离不开思政工作的思想浸润。推动党建与思政工作深度融合、同频共振，是新时代国企夯实基层基础、净化政治生态、凝聚队伍合力、破解发展难题的重要路径。当前，国企改革进入深水区，经营压力、市场挑战、队伍思想变化交织并存，单一的党建活动或思政教育已难以适配新形势、满足新要求。唯有坚持党建引领思政、思政赋能党建，把政治建设、组织建设、思想建设、作风建设贯通起来，才能持续激发基层活力、凝聚奋进力量，为企业稳健经营、提质增效、长远发展筑牢坚实保障。

        坚持党建领航，筑牢思政育人根本方向。党的建设决定思政工作的底色与导向，思政工作是落实党建要求、传导党的声音的重要载体。国有企业始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党组织体系为依托，将思政教育全面融入“三会一课”、主题党日、组织生活等常态化党建工作。通过制度化、规范化的学习教育，持续推送党的创新理论、政策方针、形势教育内容，引导全体干部职工坚定理想信念、站稳政治立场、统一思想认识。以党建严肃性规范思政教育内容，以党建规范性提升思政育人实效，让党员职工在常态化党性淬炼中淬炼初心、锤炼品格，始终保持听党话、跟党走的政治自觉，牢牢把握企业发展的正确政治方向。

        深化思政赋能，激活党建工作内生动力。党建工作重在落地见效，思政工作重在入脑入心。传统党建工作容易出现重形式、轻内涵，重流程、轻转化的问题，而思政教育恰好能够补齐思想引导、人文培育、作风涵养的短板。企业依托思政工作贴近职工、贴近一线、贴近实际的优势，聚焦职工思想困惑、工作难点、成长需求，开展针对性思想引导、谈心疏导、正向激励和榜样引领。把党性要求转化为岗位准则，把纪律规矩转化为行为自觉，把初心使命转化为工作热情，有效化解消极懈怠、浮躁松弛、畏难避责等不良心态，让基层党建更有温度、更有活力、更接地气，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。

        推动双向融合，凝聚干事创业强大合力。党建与思政双向融合的最终落脚点，是赋能生产经营、推动企业发展。国有企业坚持破除党建、思政与业务工作“两张皮”现象，将融合成效体现在作风转变、效能提升、攻坚克难上。通过党建思政一体化建设，持续涵养风清气正、务实清廉、团结奋进、争先创优的企业风气，引导全体干部职工立足岗位履职尽责、面对难题主动担当、面对挑战迎难而上。在项目建设、经营攻坚、服务保障、改革创新等重点工作中，以党建强担当、以思政聚人心，切实把政治优势、组织优势、思想优势转化为企业竞争优势和发展胜势。

        初心如磐向未来，融促共进启新程。新时代新征程，国有企业将持续深化党建思政深度融合机制，以党建铸魂立根、以思政凝心聚力，不断夯实基层根基、涵养优良风气、激发队伍活力，以双向融合的实干成效持续汇聚企业高质量发展的磅礴力量。

        作者单位：郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司