张晗

        按照“党要管党、全面从严治党”的新精神、新要求，紧密结合国有企业实际，本文探索构建“五讲”工作法，推进党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供坚强保证。

        一、创新“五讲”党建工作法的背景

        坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。在国有企业成长发展过程中，坚持党的领导、加强党的建设始终是不变的主基调。近年来，国有企业按照中央从严管党治企要求，坚持与时俱进、创新发展，积极推动党建工作向基层延伸，保持了基层党建工作的生命力、影响力、创造力，为企业转型发展稳定了人心、汇聚了力量。坚持讲政治、讲效益、讲效率、讲正气、讲安全“五讲”，推进党建工作与生产经营、改革发展等各项工作充分融合，为企业高质量发展提供了坚强动力保障。

         二、“五讲”党建工作法的内涵意义

        “五讲”工作法上接天线、下接地气，既相对独立又相互联系，其主要内容是：讲政治，加强党性锻炼，提升政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲效益，坚持发展第一、效率至上，树立产品思维，推动企业实现更高质量、更有效益的发展。讲正气，一切从大局出发，自觉抵制各种歪风邪气，力戒形式主义、官僚主义，反对自由主义、分散主义，凝聚干事创业强大合力。讲纪律，坚持严字当头，严格尊崇党章，严守党规党纪，认真执行各项规章制度 ，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权。讲安全，严格履行安全主体责任，落实“三管三必须”要求，推动形成安全生产人人有责、各负其责的良好氛围。

         三、“五讲”党建工作法与生产经营深度融合的具体实践

         面对艰巨繁重改革发展重点任务，以“五讲”工作法为引领，能够切实把党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。一是坚定不移讲政治。牢记“国之大者”“省之要者”，自觉从两个大局出发分析“时”与“势”，切实做到真信笃行、知行合一。二是坚定不移讲效益。优化产业布局，狠抓降本增效，全力打造具有市场竞争力的拳头产品，夯实企业改革发展根基。三是坚定不移讲正气。强化组织建设，创新选人用人机制，多渠道、多维度引进高层次人才，营造干事创业良好氛围。四是坚定不移讲纪律，统筹发挥好纪检、巡察、审计作用，丰富监督方法和途径，推动全面从严治党做实做细、取得实效。五是坚定不移讲安全，加强双重预防体系建设，采取联动预警、情景预案、应急预演、物资预备、舆情预设“五预”措施，提升企业本质化安全水平。

        作者单位：河南钢铁集团